Monitorujeme 1674 zdrojov
HledámPráci.cz - poradna pracovní právo 05.12.2024 00:30 Dobrý den, otázka je, jak zaměstnavatel škodu srazí. Máte-li např. osobní ohodnocení, pohyblivou složku mzdy, odměny, kde je nadefinováno, že zaměstnavatel může mzdu snižovat při porušování povinností, pak Vám může každému na mzdu "sáhnout"
Najnovšie
Najčítanejšie
TOP 3dni
TOP 7dní
TOP firmy
Magazíny - najnovšie články
